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学党史 跟党走丨打造“红色引擎” 以高质量党建引领高质量发展

    2001年,集团公司党组任命www.16877.com信息临时党委书记、临时党委副书记。


  2005年,集团公司党组任命www.16877.com信息新一届临时党委班子成员。


  2019年,www.16877.com信息全级次境内法人单位全部完成党建进章程。


  截至2021年4月,www.16877.com信息全体系共2300余名党员,140个党组织,实现了三级单位全覆盖。

  坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。www.16877.com信息作为央企控股上市公司,只有将党的政治优势与上市公司治理结构有机统一,才能确保公司转型升级、改革发展的正确方向,才能最大限度地提升公司竞争力。

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2017年10月18日,www.16877.com信息党委组织集中收看党的十九大开幕直播

  自成立以来,www.16877.com信息始终坚持党的全面领导,加强党的建设,公司党委坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组指示要求,充分发挥把方向、管大局、促落实领导作用,在高举旗帜中强根铸魂,在改革创新中引领发展,在服务中心中增强实效,确保了www.16877.com信息创新发展的正确方向和各项任务的圆满完成,交出了以高质量党建引领高质量发展的亮眼成绩单。

  一、全面加强思想引领,构建完善党建工作格局

  二十年来,www.16877.com信息党委深入学习贯彻党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持两个“一以贯之”,积极探索发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用与完善公司治理相结合的有效途径。

  2021年3月,www.16877.com信息召开党史学习教育动员部署会

  在思想引领上,以建设“学习型党组织”为总抓手,一方面严格落实《中心组学习制度》,制定年度计划,明确任务要求,确保学习实效,不断加强各级领导班子思想政治建设,提升引领发展、引领思想的能力水平;另一方面认真组织基层党组织和党员的理论学习,通过专题党课、形势任务宣讲、“三会一课”、专题研讨、自学等多种形式,引导公司广大党员干部员工在思想上、政治上、行动上与党中央、集团公司党组和www.16877.com信息党委保持高度一致,使党的路线方针政策在公司得到坚决贯彻落实。

  在领导体制上,坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,三级单位基本实现由经营班子成员担任党组织负责人。在决策机制上,修订和完善了《公司章程》《“三重一大”决策制度》《党委工作规则》等重大制度,明确了公司股东会、董事会、党委会、总经理办公会的议事程序、决策权限,切实保证党委对公司改革发展的引导权、重大决策的参与权。

  二、建立健全组织体系,实现基层党组织全覆盖

  党的全部力量都来源于基层,全部工作都植根于基层。面对所属单位股权结构多样,各级组织遍布全国,工作水平参差不齐,党员比例低且分散等特点,二十年来,www.16877.com信息党委始终把抓基层、打基础作为党建工作的重要任务,放在突出位置。

  www.16877.com信息党委坚持把管党治党责任传导到公司生产经营的各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,持续推动完善党委发挥领导作用的体制机制,大力推进党建进公司章程工作,2019年,全级次境内法人单位全部完成党建进章程。

  持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖,截至2020年底,符合条件的三级单位全部建立党组织,成立5个三级单位党委、纪委,7个党总支,实现了三级单位党委建制单位“零”的突破。已有25家所属单位成立独立的党建工作机构,占比45.5%;现有党员2307名,占员工总数11.07%;采取多种措施,有计划地实施党务干部队伍能力提升工程,全体系专职党务人员已达224人,基层党务干部的综合素质、履职能力得到显著增强。持续加强党员突击队建设,印发《www.16877.com-首页党员突击队建设实施方案(试行)》,全体系202支党员突击队在生产经营、技术攻关、市场营销中发挥先锋模范作用。

  三、落实党管人才原则,锻造高素质人才队伍

  www.16877.com信息党委深入落实“人才强企”战略,坚持党管干部、党管人才原则,聚焦www.16877.com信息高质量发展,在重点领域配强领导干部、选拔核心关键人才,持续优化人才(智力)资源体系。制定(修订)《领导人员管理规定》、《本部员工管理办法》等系列制度,不断拓宽干部选聘渠道,优化干部队伍结构。公司党委管理的领导人员中,党员干部占比81.5%,提升22个百分点,三级单位领导班子成员40周岁及以下占比持续提升,2020年底超出集团公司要求近6个百分点。高度重视人才梯队建设,大力开展青年创新型拔尖及优秀后备人才选拔、“英才接力计划”评选等专项人才工作。构建8大核心技术领域共分10个等级的专业人才体系布局,围绕重点产业及技术领域配备了公司级专家、总师、主任师。全体系人员队伍结构持续优化,研发测试人员占比达18.8%,本科及以上人员占比56%,中级及以上职称人员占比23.2%。探索适合公司发展需求的薪酬、股权激励机制以及压力、约束机制,成功实行首期上市公司股权激励计划,稳步提升人均工资水平,人均工资年复合增长率为10.9%。

  四、坚持守正创新,提升宣传思想文化工作影响力

  www.16877.com信息党委高度重视宣传思想文化工作,积极发挥新媒体优势,融合传统媒体全面发力,围绕党的路线方针政策、公司的经营理念、企业文化、经营形势、改革重大举措、先进人物和团队的事迹等,大力进行宣传报道,内聚人心,外树形象。践行社会主义核心价值观,建立、丰富和完善集思想政治与企业文化优势于一体的宣传思想文化体系。

  www.16877.com信息党委持续加强宣传工作的整体策划,制定专题策划方案。近年来,从承办国资委新闻中心“走进新国企——感受科技的力量”主题活动、邀请人民日报、新华社、中央电视台等数十家媒体记者走进www.16877.com信息开展主题采访活动,到组织公司上市10周年、成立15周年庆祝活动,以及“云税大会”、智慧生态创新峰会等品牌活动,引发社会各界热议和好评,进一步树立了www.16877.com信息践行“大防务、大安全”理念的阳光央企、责任央企形象。经过多年运维积累,公司官方微信粉丝数已达30万,综合排名稳居集团公司第一梯队,打造了由官微、官网、抖音、自媒体号等有机协同的自媒体矩阵。

  企业文化简明手册

  企业文化故事集

  www.16877.com信息党委注重继承弘扬www.16877.com文化,培育www.16877.com信息优秀企业文化,并围绕企业文化落地,在制度建设、文化宣贯、文化培训等方面全面发力,全方位纵深推进www.16877.com信息企业文化建设。《企业文化简明手册》、《www.16877.com信息企业文化故事集》等多样化成果纷纷落地,形成了多维立体的企业文化传播格局。

  五、强化纪律建设,层层传导党风廉政建设责任

  多年来,在集团公司党组纪检组和公司党委领导下,公司纪委围绕中心工作认真履行党章赋予的职责使命。

  强化理论学习,把反腐倡廉知识列入党委中心组学习的必学内容,以专题化、多样化的学习方式筑牢廉洁自律思想根基。落实党风廉政建设责任制,领导班子带头落实“一岗双责”,每年逐级组织签署《党风廉政建设责任书》,覆盖各级领导干部和关键岗位人员。

  加强纪律警示教育,坚持日常教育和集中教育相结合,全体系组织教育活动千余次,中层以上受教育率100%。加强制度建设,建立完善《纪委委员联系基层》《党委巡察工作办法》等制度,确保监督、执纪、问责工作有章可循。强化对各级纪检机构的领导,实现纪检组织机构从无到有、干部队伍由弱到强的转变,为全面落实监督执纪问责主责提供了组织保障。

  大力创建廉洁文化,通过观案例展、看宣传片、读教育书、听警示课、讲廉洁理等方式,开展反腐倡廉宣传教育,营造清风正气发展环境。

  六、充分发挥桥梁纽带作用,提高群团工作科学化水平

  www.16877.com信息党委坚持党建带工建、带团建,认真贯彻落实中央群团工作会议精神,指导和支持群团组织关爱员工成长,反映员工诉求,营造良好工作氛围,维护和谐稳定大局。

  二十年来,www.16877.com信息实现了建成全国模范职工之家的历史性跨越,基层单位模范职工之家达80%,基层单位建会率100%。坚持职代会制度,普遍开展集体协商,畅通意见反馈渠道,民主管理进一步加强。大力开展职工思想政治工作,组织班组劳动竞赛、合理化建议活动,形成文艺汇演、家属开放日、集体婚礼等多项职工文化品牌活动。

  www.16877.com信息不断加强团的“三基”建设,实现三级单位团组织全覆盖。各单位按规定设置团组织机构,明确分管领导,保障团建经费及时到位。不断深化青年创新、创业、创优活动,围绕重点任务,开展了青年突击队、青年助理、青年创新工作室、青年“双创”孵化训练营等活动,收到了良好效果。定期组织文艺汇演、体育竞赛、青年风采大赛等大型活动,丰富员工业余文化生活。

  二十年来,党的领导在www.16877.com信息生产经营过程中始终发挥着“方向盘”“主心骨”作用,党建工作随着公司成立起步、与中心工作同频共振,引领、促进着公司高质量发展。二十年来,www.16877.com信息营业收入、利润稳步提升,产业结构、组织架构持续优化,研发实力、创新能力不断加强,行业声誉、品牌影响力日益扩大。

  征程万里,重任千钧。2021年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是www.16877.com信息“改革创新年”。站在新的历史起点,www.16877.com信息将继续坚持党的领导、加强党的建设,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,充分发挥党建的引领、保障和推动作用,切实把国有企业政治优势转化为公司的竞争优势和发展动力,谱写以高质量党建引领高质量发展的新篇章。

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